CTEK tritt offiziell der UN Global Compact Initiative bei

CTEK tritt der UN Global Compact Initiative zusammen mit über 17.000 Unternehmen aus 177 Ländern bei. Die Initiative soll Unternehmen für eine nachhaltige und integrative Zukunft zusammenbringen. Sie basiert auf zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung.  

Als Teil der Initiative verpflichtet sich CTEK zur Umsetzung der zehn Prinzipien des UN Global Compact. CTEK wird auch die Ziele für nachhaltige Entwicklung unterstützen und jährlich über die Fortschritte berichten.   

Marcus Korsgren, Leiter der ESG-Abteilung bei CTEK, sagte: „Wir sind stolz darauf, Teil dieser globalen Initiative zur Unterstützung einer nachhaltigen Zukunft zu sein. Obwohl wir in unserem Unternehmen bereits auf allen Ebenen mit Nachhaltigkeit arbeiten, ist es ein gutes Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein, bei dem die Unternehmen sich für eine bessere Welt einsetzen.“ 

Für ein Unternehmen ist es von entscheidender Bedeutung, Nachhaltigkeit in allen Bereichen der Organisation umzusetzen, um unternehmerische Verantwortung zu übernehmen. Die Unternehmensverantwortung sollte das Unternehmen selbst definieren; sie sollte sich auf die Grundsätze, das Wertesystem und die Politik eines Unternehmens auswirken. Wenn Sie Geschäfte machen, ist es von entscheidender Bedeutung, die Anforderungen der grundlegenden Menschenrechte, der Arbeitsbedingungen, der Umwelt und der Korruptionsbekämpfung zu erfüllen.    

Die 10 Prinzipien des UN Global Compact:  

Prinzip 1: Unternehmen sollen den Schutz der international verkündeten Menschenrechte unterstützen und achten, und 

Prinzip 2: Sie sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.  

Prinzip 3: Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren;  

Prinzip 4: Abschaffung aller Formen der Zwangs- und Pflichtarbeit;  

Prinzip 5: die tatsächliche Abschaffung der Kinderarbeit; und  

Prinzip 6: die Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf.  

Prinzip 7: Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen einen vorsorgenden Ansatz unterstützen;  

Prinzip 8: Initiativen ergreifen, um ein größeres Verantwortungsbewusstsein für die Umwelt zu fördern; und  

Prinzip 9: die Entwicklung und Verbreitung von umweltfreundlichen Technologien fördern.  

Prinzip 10: Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.